Documents sociaux

La tenue d’un registre du personnel est obligatoire dans de nombreux pays, car c’est une pratique importante pour les employeurs comme pour les travailleurs. Le registre du personnel donne un aperçu de tous les travailleurs occupés par l’entreprise et facilite ainsi le suivi des présences et des absences.

Ce document comportant des informations sensibles, il est primordial de le conserver en toute sécurité et confidentialité. C’est la raison pour laquelle il est aussi obligatoire de conserver le registre spécial du personnel pendant une période déterminée. Ce délai de conservation minimal est fixé par la loi et a pour but de protéger la vie privée des travailleurs et de permettre le contrôle du respect de la législation par les employeurs.

Le compte individuel est un document important qui est utilisé par de nombreuses entreprises et organisations pour garder une trace des transactions financières des clients individuels en vue d’audits ou d’autres contrôles financiers. Le délai de conservation minimal des comptes individuels est fixé dans la législation et peut varier selon le pays et le secteur d’activité de l’entreprise.